存儲技術(shù)解決方案對于企業(yè)組建存儲 技術(shù)是相當(dāng)重要的，當(dāng)在我們長期的使用中還是需要在技術(shù)上進(jìn)一步的改善。如今，對于大部分存儲專業(yè)人士來說，專業(yè)證書已經(jīng)成為職業(yè)進(jìn)修不可或缺的一部分內(nèi) 容。

不管是公司的關(guān)鍵存儲供應(yīng)商提供的一輪培訓(xùn)，還是象全球網(wǎng)絡(luò)存儲工業(yè)協(xié)會（SNIA）那樣的組織提供的進(jìn)修課程，企業(yè)員工們對這種存儲技能認(rèn)證越來 越感興趣。

因此，許多組織（包括存儲供應(yīng)商）都推出了專為IT專業(yè)人士設(shè)置的認(rèn)證計劃。本文簡要概述了這些認(rèn)證計劃的好處，并列舉了幾個社會上流行的認(rèn)證計劃 的例子，同時為這些認(rèn)證計劃提出了一些建議。

存儲技術(shù)解決方案認(rèn)證的關(guān)鍵

存儲技術(shù)解決方案認(rèn)證并不是統(tǒng)一的。專業(yè)人士們發(fā)現(xiàn)社會上存在著數(shù)目眾多的存儲技術(shù)解決方案認(rèn)證系統(tǒng)。 象EMC、NetApp那樣的廠商提供了各自的認(rèn)證計劃，主要培訓(xùn)設(shè)計、管理、配置和支持這些供應(yīng)商的具體數(shù)據(jù)存儲技術(shù)解決方案等內(nèi)容。

有些大型廠商還提供了包括多種產(chǎn)品的認(rèn)證，但是這畢竟是一種比較新潮的趨勢。實際上，在許多情況下，認(rèn)證本身就是一種新的嘗試。 EMC公司的培訓(xùn)服務(wù)副總裁Tom Clancy說："多年以來，EMC公司并沒有用課程的形式來確定存儲認(rèn)證的重點，但是隨著市場的發(fā)展和EMC技術(shù)的進(jìn)步，我們意識到我們必須建立一個框 架體系。"

有許多存儲技術(shù)解決方案經(jīng)理不想只獲得與某一家廠商的產(chǎn)品掛鉤的認(rèn)證，他們可以去參加SNIA等組織的專業(yè)培訓(xùn)和認(rèn)證，那些組織的認(rèn)證計劃主要集中 于通用技能而非某一款具體產(chǎn)品的專業(yè)知識。

但是具體廠商的認(rèn)證與SNIA等組織的認(rèn)證之間并不存在兩者選一的關(guān)系。人們可以同時選擇這兩種認(rèn)證。 但是對于那些時間和資源都有限的存儲工作人員來說，優(yōu)先參加哪種培訓(xùn)和認(rèn)證仍然很重要。SNIA董事會主席Vincent Franceschini說："如果存儲專業(yè)人士因為要參與某項具體工程而必須獲得認(rèn)證，或者他們獲得認(rèn)證的目的主要是為了應(yīng)付現(xiàn)有組織內(nèi)的事務(wù)，那么他 們參加具體廠商的認(rèn)證計劃要相對好一點。 但是，由于SNIA等組織的認(rèn)證計劃更注重整個行業(yè)的知識培訓(xùn)，值得注意的是，這種認(rèn)證與具體廠商的認(rèn)證是兼容互補的，同時獲得這兩種認(rèn)證對于最終用戶來 說非常有用。"

認(rèn)證的重要性

認(rèn)證是否確實值得努力爭取呢？ 隨著存儲認(rèn)證在行業(yè)內(nèi)變得越來越普遍，企業(yè)們也開始注意到它們。許多廠商已經(jīng)實施了許多新政策，要求專業(yè)的存儲技術(shù)解決方案和營銷人員必須持證上崗。 而且，隨著存儲在IT環(huán)境中的重要性的提升，員工們開始利用認(rèn)證作為審核程序的方針。

正如NetApp公司的評定與認(rèn)證高級經(jīng)理Annina Puccio指出："存儲認(rèn)證非常重要。第三方進(jìn)行的獨立研究已經(jīng)證明，認(rèn)證可以提高就業(yè)機會和提高就業(yè)質(zhì)量。 實際上，認(rèn)證并不僅僅跟員工的職業(yè)有關(guān)，獲得了認(rèn)證的員工還能更投入于現(xiàn)有工作，并獲得更高的工作滿意度。"

聽起來是不錯。但是NetApp顯然是認(rèn)證的既得利益者。 但是，獨立研究表明，認(rèn)證同樣可以提高員工的報酬。認(rèn)證雜志在2007年底進(jìn)行的一項研究發(fā)現(xiàn)，獲得了認(rèn)證的存儲技術(shù)解決方案專業(yè)人士的平均工資要相對比 那些沒有獲得認(rèn)證的員工的平均工資高一些。 據(jù)調(diào)查得到的反饋信息顯示，員工在獲得認(rèn)證后，他們的平均工資在2006年到2007年間增長了8％。存儲技術(shù)解決方案經(jīng)理在2006年的平均年薪為 68820美元，獲得認(rèn)證之后，他們在2007年的平均年薪增長到74730美元。

雖然認(rèn)證有其好處，但是并非所有的認(rèn)證都是一樣的。實際上，象EMC那樣的廠商稱，它們發(fā)現(xiàn)有些認(rèn)證對員工的吸引力比其他認(rèn)證的吸引力要更強一些。 而且，每一種認(rèn)證都應(yīng)區(qū)別對待，因為不同的企業(yè)要求員工具備的核心資質(zhì)也不同。

EMC公司的Clancy說，盡管如此，仍然有些認(rèn)證是長盛不衰的："雖然認(rèn)證的內(nèi)容取決于客戶和它們使用的產(chǎn)品，但是我們接到了大量的客戶請求， 他們一致要求我們提供關(guān)于SAN、備份和恢復(fù)、存儲技術(shù)解決方案恢復(fù)以及NAS等的培訓(xùn)和認(rèn)證。似乎，企業(yè)們對于這些領(lǐng)域的認(rèn)證的需求比其他領(lǐng)域的認(rèn)證更 強一些。"

具體廠商的認(rèn)證計劃

例如，EMC和NetApp都提供了各自的認(rèn)證計劃，堪稱其他大型存儲技術(shù)解決方案供應(yīng)商提供的認(rèn)證計劃的典范。下面將介紹這兩家廠商提供的認(rèn)證的 詳細(xì)內(nèi)容，其他大型存儲技術(shù)解決方案供應(yīng)商的認(rèn)證計劃可參照這兩家廠商的認(rèn)證。