“在Google的生活—一個微軟員工的自述”據說是一個在微軟內部郵件列表里流傳的郵件。它比較了Google和微軟的文化，列出了在Google工作的優缺點。郵件中的許多細節值得品味。

　　Google的文化很像微軟的舊文化—就是當公司感覺大部分員工都是20多歲的時候。這些毛孩們還沒有自己的生活，所以他們把所有時間都用來工作。Google向這些人提供他們需要的幾乎任何東西，從衣服到食物—一日三餐，免費又大碗。另外還有醫療、牙醫、洗衣、健身房等等。人們大多是每天從上午10點到下午6點都在公司工作，但幾乎每個人都要24小時Email待命，而且大多數人晚上都會花大量時間在家里工作。

　　那些更有經驗的老員工不太一樣。他們跟新人一樣也是上午10點到下午6點在公司，但是Email待命只持續到午夜。他們也會把很多晚上的時間用于工作。

　　一個Google員工曾經跟我們說過：與賣軟件的公司不同，Google是賣廣告的—因此工程師可以被看作是創造成本的，這在跟創造直接收入的廣告/銷售團隊成員一起開會時就能反映出來。好的一方面是，這也意味著開發者的期限不會向在傳統軟件公司里那樣嚴格，因為軟件大多數情況下都不用提前公布，也不用跟一個發行時間表緊緊聯系在一起。

　　大學生們喜歡Google，因為它就像大學一樣—他們所有的基本所需那里都有。事實上，你個人生活的大部分都能跟 Google福利聯系在一起。Google為每個員工提供免費或削減費用的寬帶和移動電話。Google在灣區向員工提供它自己的私營公車線路。大學生可以很容易地融入Google，就像他們在大學的第一年一樣，讓Google打理好每件事。當然，如果Google為你處理每件事，想離開就很困難了，因為所有的“東西”你都需要過渡然后自己處理。

　　這個郵件對微軟的建議包括向員工提供免費食物。郵件還指出遍及Google總部的“科技驛站”的優勢，它提供幫助和硬件(如鍵盤或電纜)。“他們為員工處理好所有電腦方面的事情，包括解決網絡和機器的故障等。如果你遇到問題了，只要去一個“科技驛站”，有人就會為你解決。”