日前，全球二維和三維設(shè)計、工程及娛樂軟件的領(lǐng)導(dǎo)者歐特克有限公司（“歐特克”或“Autodesk”）在《財富》雜志于發(fā)布的 “2012百大最佳雇主”榜單中，入選美國最佳雇主。此次已是歐特克第二次獲此殊榮。
　　此外歐特克在中國也獲得了由CRF（Corporate Research Foundation，從事全球杰出雇主評定的第三方獨立鑒定機構(gòu)）正式授予的“中國杰出雇主2012”專利資格認證，用以表彰其過去一年在貨幣薪酬、工作環(huán)境和福利、培訓(xùn)和發(fā)展、職業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化五大維度中的突出表現(xiàn)。這也是歐特克第四次蟬聯(lián)CRF此項殊榮。
　　CRF在給予歐特克軟件（中國）有限公司的入選理由中寫道：歐特克“為員工創(chuàng)造自由創(chuàng)意、創(chuàng)新的環(huán)境。而對于人力資源部門來說，歐特克努力通過創(chuàng)造一個好的業(yè)務(wù)平臺，讓每一名員工都清楚地知道自己的價值點在什么地方，而通過營造‘和我在一起’的氛圍，讓員工與企業(yè)共成長，這才是領(lǐng)先企業(yè)應(yīng)有的姿態(tài)。”
　　歐特克在全球共有 7000 余名員工，分布在北美、拉丁美洲、歐洲和亞太等地區(qū)。作為公認的優(yōu)秀雇主，歐特克在加拿大、德國、瑞士、英國和美國的辦事處都獲得過相關(guān)獎項。
　　歐特克人力資源和房地產(chǎn)部高級副總裁 Jan Becker 表示，“歐特克能成為最佳雇主是公司全體員工的功勞。我們在為公司的產(chǎn)品及其為世界帶來的變化而深感自豪的同時，也為公司自身的文化和工作環(huán)境而感到驕傲——在歐特克，所有人都能得到尊重，所有人都可以參與到承擔(dān)復(fù)雜任務(wù)的創(chuàng)新型團隊中。”
　　成功基于的是每個人的業(yè)績，而歐特克之所以從一家好公司，成為行業(yè)內(nèi)的重要公司，最終走向卓越，依靠的就是員工與企業(yè)的共同進步，這種彼此價值觀上的認同，才是歐特克文化向心力與凝聚力的源泉，也是服務(wù)與業(yè)績的保障。